Reisekosten Deutschland im Lohnausweis: Deklaration, Quellensteuer, Grenzgänger

Definition7 min LesezeitAktualisiert 29. Oktober 2026

Deutschland-Dienstreisespesen im Lohnausweis: Bei Einhaltung von Rz 52 genügt ein Kreuz bei Ziffer 13.1.1, sonst sind die effektiven Spesen betragsmässig anzugeben; Pauschalen für Zeitabschnitte stehen in Ziffer 13.2. Diese Seite richtet sich an HR-Verantwortliche, die Dienstreisen nach Deutschland korrekt im Lohnausweis abbilden müssen, und behandelt sowohl die Deklarationslogik als auch die quellensteuerlichen Besonderheiten bei Grenzgängern aus dem süddeutschen Raum.

Die wichtigsten Infos auf einen Blick
1.Halten Spesen für Deutschland-Dienstreisen alle Vorgaben von Rz 52 ein, genügt im Lohnausweis ein Kreuz bei Ziffer 13.1.1 – auch ohne Reglement.
2.Sind die Vorgaben nicht erfüllt und fehlt ein vom Sitzkanton genehmigtes Reglement, werden die effektiv vergüteten Spesen betragsmässig in Ziffer 13.1.1 eingetragen.
3.Pauschalen über Rz 52 (z. B. über CHF 30.– pro Hauptmahlzeit oder CHF 0.75/km) sind nicht automatisch Lohn; überhöhte Beträge können aufgerechnet werden.
4.Für Grenzgänger aus Deutschland gehören Spesen, die tatsächliche Auslagen ersetzen, nicht zur Bemessungsgrundlage der Quellensteuer.
5.Direkt vom Arbeitgeber bezahlte Hotelübernachtungen und Flugtickets gelten nicht als Spesen und gehören nicht in den Lohnausweis.

01.Lohnausweis-Deklaration von Deutschland-Reisekosten

Die korrekte Deklaration von Deutschland-Dienstreisespesen hängt davon ab, ob die Vorgaben von Rz 52 der Wegleitung eingehalten sind, ob ein vom Sitzkanton genehmigtes Spesenreglement vorliegt und ob Einzelfall- oder Zeitabschnittspauschalen vergütet werden. Daraus ergeben sich die Einträge in den Ziffern 13.1.1, 13.2 und 15.

AbrechnungsartLohnausweis-ZifferEintragVoraussetzung
Effektiv und Einzelfallpauschalen im Rahmen von Rz 5213.1.1Kreuz setzen (kein Betrag)Alle Vorgaben von Rz 52 erfüllt; kein Reglement nötig
Rz 52 nicht erfüllt, kein genehmigtes Reglement13.1.1Effektiv vergütete Spesen in CHFRz 53
Genehmigtes Spesenreglement15Genehmigungsvermerk; kein Kreuz bei 13.1.1Vom Sitzkanton genehmigt (Rz 59)
Pauschalspesen für Zeitabschnitte13.2Betrag in CHFImmer, auch mit genehmigtem Reglement (Rz 55)

Deklaration im Lohnausweis nach Abrechnungsart

Ein Beispiel: Ein Unternehmen vergütet für Deutschland-Dienstreisen pauschal CHF 45.– pro Hauptmahlzeit (Annahme), ohne genehmigtes Reglement. Damit sind die Vorgaben von Rz 52 (höchstens CHF 30.– pro Hauptmahlzeit) nicht erfüllt: Das Kreuz bei Ziffer 13.1.1 genügt nicht, die effektiv vergüteten Spesen sind betragsmässig anzugeben – bei 40 Hauptmahlzeiten im Jahr CHF 1 800.–. Ob ein Teil davon als Lohn gilt, hängt davon ab, ob die Pauschale den tatsächlichen Auslagen entspricht; überhöhte Beträge können Steuerbehörde und AHV-Ausgleichskasse aufrechnen.

Für die Kilometerpauschale gilt ab 1. Januar 2026 der Ansatz von CHF 0.75 pro Kilometer bei Nutzung des Privatfahrzeugs. Bereits genehmigte Reglemente mit CHF 0.70 pro Kilometer behalten ihre Gültigkeit und erfordern keine erneute Genehmigung. Wer ein neues Reglement einreicht, muss den aktuellen Ansatz verwenden.

Wichtigste Punkte:
Bei Einhaltung von Rz 52 genügt ein Kreuz bei Ziffer 13.1.1 – kein Betrag und kein Reglement nötig.
Sind die Vorgaben nicht erfüllt und fehlt ein genehmigtes Reglement, werden die effektiv vergüteten Spesen betragsmässig in Ziffer 13.1.1 eingetragen.
Pauschalen über Rz 52 sind nicht automatisch Lohn; überhöhte oder nicht begründbare Beträge können als Lohn aufgerechnet werden.

02.Quellensteuer bei Grenzgängern aus Deutschland

Grenzgänger aus Deutschland unterliegen in der Schweiz grundsätzlich der Quellensteuer. Das Doppelbesteuerungsabkommen CH-DE (DBA) mit dem Grenzgängerprotokoll regelt, dass der Wohnsitzstaat Deutschland ein Besteuerungsrecht hat, die Schweiz jedoch eine Quellensteuer von maximal 4,5 % des Bruttolohns erheben darf. Für die Spesenbehandlung ist entscheidend, ob die Vergütungen tatsächliche Auslagen ersetzen.

  • Spesen im Rahmen von Rz 52 oder eines genehmigten Reglements: Spesen, die die Vorgaben von Rz 52 einhalten oder auf einem vom Sitzkanton genehmigten Reglement beruhen, sind Spesenersatz und fliessen nicht in die Bemessungsgrundlage der Quellensteuer ein. Für die Werte von Rz 52 braucht es kein Reglement.
  • Effektive Spesen mit Beleg: Auch effektiv abgerechnete Spesen mit Originalbelegen sind quellensteuerbefreit, da sie keinen Lohncharakter haben. Die Belege müssen im Streitfall vorgelegt werden können.
  • Überhöhte Pauschalen: Übersteigt eine Pauschale die tatsächlichen Auslagen, kann der Mehrbetrag als Lohn gelten und der Quellensteuer unterliegen. Ohne genehmigtes Reglement sind Spesen über Rz 52 zudem betragsmässig im Lohnausweis anzugeben.
  • Wohnsitzstaat-Deklaration: Ob und wie Grenzgänger Schweizer Spesen in der deutschen Einkommensteuererklärung angeben müssen, richtet sich nach deutschem Recht. HR-Abteilungen sollten sicherstellen, dass der Lohnausweis die Spesen korrekt ausweist, damit der Grenzgänger seine Wohnsitzstaat-Deklaration vornehmen kann.

Praxisbeispiel: Ein Grenzgänger aus dem Schwarzwald reist regelmässig für seinen Schweizer Arbeitgeber nach München. Er erhält für jede auswärts eingenommene Hauptmahlzeit eine Pauschale von bis zu CHF 30.–, CHF 0.75/km für das Privatfahrzeug und die Hotelkosten gegen Beleg. Weil alle Vorgaben von Rz 52 eingehalten sind, genügt im Lohnausweis ein Kreuz bei Ziffer 13.1.1. Die Spesen sind nicht quellensteuerpflichtig; wie Deutschland sie am Wohnsitz behandelt, richtet sich nach deutschem Recht.

Wichtigste Punkte:
Spesen im Rahmen von Rz 52 oder eines genehmigten Reglements sind nicht quellensteuerpflichtig.
Das DBA CH-DE erlaubt der Schweiz eine Quellensteuer von maximal 4,5 % auf den Bruttolohn – Spesen zählen nicht dazu.
HR muss den Lohnausweis so gestalten, dass Grenzgänger ihre Wohnsitzstaat-Deklaration in Deutschland korrekt vornehmen können.
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03.Was nicht in den Lohnausweis gehört

Nicht jede Ausgabe im Zusammenhang mit einer Deutschland-Dienstreise ist eine Spese im Sinne des Lohnausweises. Entscheidend ist, ob der Mitarbeitende die Kosten vorgestreckt hat und eine Erstattung erhält, oder ob der Arbeitgeber die Leistung direkt bezahlt und der Mitarbeitende nie mit dem Betrag in Berührung kommt.

KostenartBezahlt durchIm Lohnausweis?Begründung
Hotelübernachtung direkt gebuchtArbeitgeber (Firmenkreditkarte/Rechnung an AG)NeinKein Zufluss an Mitarbeitenden – reine Betriebsausgabe
Flugticket vorab gekauftArbeitgeber (direkte Buchung)NeinMitarbeitender hat keinen geldwerten Vorteil erhalten
Mietwagen auf FirmenrechnungArbeitgeber (Direktvertrag)NeinGeschäftsaufwand ohne Lohncharakter
Hotel vom Mitarbeitenden bezahltMitarbeitender (Erstattung)Ja, Kreuz bei 13.1.1 oder BetragEffektive Spesenerstattung gegen Beleg
VerpflegungspauschaleArbeitgeber (Pauschale)Ja, Kreuz bei 13.1.1 oder BetragSpesenentschädigung an Mitarbeitenden

Abgrenzung: Lohnausweis-relevant vs. nicht relevant

Die Abgrenzung ist besonders bei gemischten Abrechnungsmodellen relevant. Bucht die HR-Abteilung das Hotel direkt über ein Firmenportal, erscheint dieser Betrag nirgends im Lohnausweis. Legt der Mitarbeitende hingegen die Hotelrechnung zur Erstattung vor, handelt es sich um eine effektive Spese, die unter Ziffer 13.1.1 fällt. Unternehmen sollten ihr Reisereglement so formulieren, dass die Zuordnung für alle Beteiligten eindeutig ist.

Wichtigste Punkte:
Direkt vom Arbeitgeber bezahlte Hotels, Flüge und Mietwagen sind keine Spesen und gehören nicht in den Lohnausweis.
Nur Beträge, die dem Mitarbeitenden zufliessen oder erstattet werden, sind lohnausweisrelevant.
Bei gemischten Modellen muss das Reisereglement klar definieren, welche Kosten direkt und welche über Erstattung abgerechnet werden.

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04.Häufige Fehler

Fehler 1: Kreuz trotz Überschreitung von Rz 52

Das Kreuz bei Ziffer 13.1.1 ist nur zulässig, wenn alle Vorgaben von Rz 52 eingehalten sind. Mit genehmigtem Reglement wird kein Kreuz gesetzt, sondern in Ziffer 15 der Genehmigungsvermerk angebracht. Prüfen Sie den Lohnausweis vor der Zustellung an den Mitarbeitenden.

Fehler 2: Spesen über Rz 52 nicht betragsmässig deklariert

Zahlt das Unternehmen höhere Pauschalen als nach Rz 52 (z. B. CHF 40.– statt höchstens CHF 30.– pro Hauptmahlzeit), ohne dass ein genehmigtes Reglement sie abdeckt, sind die Spesen betragsmässig anzugeben. Fehlt diese Deklaration oder sind die Pauschalen überhöht, drohen Nachforderungen bei AHV-Beiträgen und Quellensteuer. Prüfen Sie jährlich, ob Ihre Ansätze Rz 52 einhalten oder genehmigt sind.

Fehler 3: Direkte Arbeitgeberzahlungen als Spesen deklariert

Hotels oder Flüge, die der Arbeitgeber direkt bezahlt, sind Betriebsaufwand und gehören nicht in den Lohnausweis. Werden sie fälschlicherweise als Spesen aufgeführt, erhöht sich das deklarierte Spesenvolumen unnötig und kann bei Revisionen Rückfragen auslösen. Trennen Sie in der Buchhaltung konsequent zwischen Direktzahlungen und Spesenerstattungen.

Fehler 4: Quellensteuer auf Spesenersatz erhoben

Spesen, die tatsächliche Auslagen ersetzen, gehören nicht zur Bemessungsgrundlage der Quellensteuer – im Rahmen von Rz 52 auch ohne Reglement. Wird die Quellensteuer trotzdem auf den gesamten Betrag inklusive Spesen berechnet, zahlt der Grenzgänger zu viel. Stellen Sie sicher, dass Ihre Lohnsoftware Spesen korrekt ausschliesst.

Fehler 5: Grenzgänger-Lohnausweis ohne transparente Spesenaufschlüsselung

Grenzgänger benötigen einen Lohnausweis, der die Spesen klar ausweist, damit sie ihre deutsche Steuererklärung korrekt erstellen können. Fehlt die Transparenz, riskiert der Mitarbeitende Probleme mit dem deutschen Finanzamt. Ergänzen Sie bei Bedarf eine separate Spesenaufstellung als Beilage zum Lohnausweis.

05.Häufige Fragen

Wie deklariere ich Deutschland-Spesen für einen Grenzgänger aus dem Schwarzwald?

Halten alle Vergütungen die Vorgaben von Rz 52 ein, setzen Sie ein Kreuz bei Ziffer 13.1.1; mit genehmigtem Spesenreglement entfällt das Kreuz, und in Ziffer 15 steht der Genehmigungsvermerk. Spesen, die tatsächliche Auslagen ersetzen, gehören nicht zur Bemessungsgrundlage der Quellensteuer. Wie Deutschland die Spesen am Wohnsitz behandelt, richtet sich nach deutschem Recht; der Grenzgänger sollte den Lohnausweis als Nachweis aufbewahren.

Muss ich deutsche Verpflegungspauschalen oder Schweizer ESTV-Ansätze verwenden?

Massgebend sind Rz 52 der Wegleitung zum Lohnausweis und das Spesenreglement, nicht die deutschen Verpflegungspauschalen. Ohne Betragsangabe im Lohnausweis bleibt eine Pauschale bis CHF 30.– pro Hauptmahlzeit (Mittag- oder Abendessen). Zahlen Sie mehr, ohne dass ein genehmigtes Reglement dies abdeckt, sind die Spesen betragsmässig anzugeben. Die deutschen Pauschbeträge betreffen das deutsche Steuerrecht.

Gehört die Kilometerpauschale für Fahrten nach Deutschland in den Lohnausweis?

Ja, die Kilometerentschädigung für Dienstreisen nach Deutschland ist Spesenersatz. Bis CHF 0.75 pro Kilometer genügt bei Einhaltung aller Vorgaben von Rz 52 ein Kreuz bei Ziffer 13.1.1; höhere Ansätze ohne genehmigtes Reglement sind betragsmässig in Ziffer 13.1.1 anzugeben. Eine monatliche Autopauschale gehört betragsmässig in Ziffer 13.2.

Was passiert, wenn mein Spesenreglement nicht genehmigt ist?

Ohne genehmigtes Reglement gelten die Werte von Rz 52 weiterhin: Halten die Spesen sie ein, genügt ein Kreuz bei Ziffer 13.1.1. Werden sie überschritten, sind die effektiv vergüteten Spesen betragsmässig anzugeben, und es fehlt die Rechtssicherheit für höhere Ansätze. Lohn sind nur überhöhte oder nicht begründbare Beträge – diese unterliegen dann der AHV und bei Grenzgängern der Quellensteuer.

Kann ich für Deutschland-Reisen höhere Spesen als nach Rz 52 zahlen?

Ja, das ist zulässig. Die Werte von Rz 52 sind keine Obergrenzen für die Erstattung, sondern die Grenze, bis zu der keine Betragsdeklaration nötig ist. Höhere Ansätze sind mit einem vom Sitzkanton genehmigten Reglement rechtssicher; ohne ein solches sind die Spesen betragsmässig anzugeben, und überhöhte Beträge können als Lohn aufgerechnet werden.

Die wichtigsten Punkte zusammengefasst:
1.Deutschland-Dienstreisespesen: Bei Einhaltung von Rz 52 genügt ein Kreuz bei Ziffer 13.1.1, sonst werden die effektiv vergüteten Spesen dort betragsmässig angegeben; Pauschalen für Zeitabschnitte stehen in Ziffer 13.2.
2.Pauschalen über Rz 52 ohne genehmigtes Reglement sind betragsmässig anzugeben; als Lohn aufgerechnet werden nur überhöhte oder nicht begründbare Beträge.
3.Für die Verpflegung gilt nach Rz 52 eine Pauschale bis CHF 30.– pro Hauptmahlzeit (Mittag- oder Abendessen), für Privatfahrzeug-Kilometer ab 2026 CHF 0.75/km.
4.Bei Grenzgängern aus Deutschland gehören Spesen, die tatsächliche Auslagen ersetzen, nicht zur Bemessungsgrundlage der Quellensteuer.
5.Direkt vom Arbeitgeber bezahlte Hotels, Flüge und Mietwagen sind keine Spesen und gehören nicht in den Lohnausweis.
6.HR-Abteilungen müssen den Lohnausweis so gestalten, dass Grenzgänger ihre Wohnsitzstaat-Deklaration in Deutschland korrekt vornehmen können.
7.Ohne genehmigtes Spesenreglement fehlt die Rechtssicherheit für höhere Ansätze; Spesen im Rahmen von Rz 52 bleiben aber steuer- und beitragsfrei.

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